第号公约第 1 条也明确指出该公约的
规定必须通过国家立法来实施。如果随后有内部监管发展，则第 7 条不直接适用，在我们的案例中，该发展出现在第 7 条中。 TRLET 第 55.1 和 2 条以及适用的判例，尽管事实上它仅适用于某些工人群体（法律或工会代表或工会成员）（……）因此，正如 TRLET 在这些情况下所做的那样不要求公司有义务对原告等工人进行事先听证，因为原告既不具备工人法定代表人的身份，也不属于工会，也不知道他隶属于工会，并且此外，集体谈判协议也没有。申请仲裁了这一要求，唯一可以得出的结论是该公司遵守了我们的国内和国际立法规定的正式义务，”法官们表示。 来自法律界的 200
