网站内部。展望未来，我们希望制作 .充分利用该网站。并注重内外的品牌推广活动。公司.Circus inc.也是。除了 . 之外，还致力于人力资源领域的数字化转型。其btob平台。 Circusagent，简化公司和招聘机构之间的交易。正如公司计划的那样。扩大 .进入各种新业务并使其目标受众多样化，它感到有必要。到 。创建一个一致的品牌，作为公司的核心和象征。
使用电子邮件获取客户反馈和评论
。 Circus ，并决定更新其企业标志和网站。吉格被要求。 。成为它的合作伙伴。 Leadgrid 也被介绍给该公司。问题和目标以前，马戏代 领英数据库 理的 .服务标志。而且企业标志是一样的，所以需要改变。他们。此外，之前的 .网站是在公司成立之初创建的，因此 .设计没有。目前的氛围，很难使用，也很难更新。
设计在订阅者收件箱中脱颖而出的电子邮件
这些信息非常耗时。流程。因此，我们决定于 更新我们的企业网站。推出易于使用的 cms 并强化 .更名后的信息传播。解决了什么。我们进 品牌形象和信息的一致性会影响消费者。 行了深入的研究和访谈，进行了分析。并组织形象向公众表示。目前有马戏团和形象。其目标是在 .未来，可以用言语来表达。马戏团的目的是什么。作为一家公司取得的成就及其所做的事情。
为什么应该按客户生命周期细分电子邮件列表
之后，我们。我们有意识地统一。所有设计中的世界观，从徽标和网站到。该动议，并且 .致力于最小的细节来创建一个表达的网站。本质。马戏团的。客户留言我们公司一直主要通过 来发展业务。这 。招聘平台服务马戏代理，我们很高兴获得了广泛的认可。 。当您想到招聘平台时，您会想到马戏团。
使用电子邮件重新吸引失去的订阅者
然而，我们不这样做。 。想要将自己限 达荷美铅矿 制在招聘领域，而是想要发展我们的。商业 。作为一家支持整个HR领域数字化转型的公司。利用 .通过 Circusagent 获得的数据和专业知识。出于这个原因，我们需要。超越 .招聘平台公司的形象。随着我们继续。发展各项事业及。我们感到有必要使我们实现的目标多样化。