缺乏透明度 缺乏透明度 尽管一些公司报告称实施员工监控软件后绩效有所提高，但他们面临着侵犯员工隐私和降低士气的风险。
员工监控的缺点：
员工监控可能会对士气产生负面影响
缺乏透明度可能会影响信任
缺乏透明度 员工监控可能会对生产力产生负面影响
员工监控可能会对士气产生负面影响
员工监控会对员工士气产生负面影响，因此公司必须向员工提供使用跟踪软件的充分理由。
公司有充分的理由担心缺乏动力、工作 加密货币数据库 不投入、不快乐的员工。不快乐的员工不太可能参加公司的社交活动，而且更有可能在职业发展之前离开公司。
专家表示，引入员工跟踪软件可能会削弱员工对公司的信任。
只有 10% 的员工表示，如果 2020 年使用监控软件来追踪他们的工作，他们会对公司更加信任。
10% 的员工如果受到监控软件的监控会更加信任他们的雇主
Dave Morley 是 Rockstar Recruiting 的总经理
这是一家专门招聘机械工、机械师和暖通空调技术人员等技术熟练的技术人员的招聘公司。
他之前在另一家公司从事人事关系工作。那家公司在未告知员工的情况下引入了员工监控软件。当员工发现后，公司士气大幅下降。
莫利说：“如果管理层告知员工他们的 阿尔及利亚商业指南 工作将受到监控，并说明原因，员工监控会得到更好的接受。”
相反，员工们开始持怀疑态度，莫利开始听到工人们讲同样的笑话：“‘老大哥’在监视我们的工作。”
“‘老大哥’在监督我们的工作
最终，包括莫利在内的许多员工对公司所有者失去了信任并离开了公司。
营养和生活教练机构 Diet to Success 的首席 如何将电子邮件营销与销售漏斗相结合 执行官兼创始人 Glen Wilde 解释了为什么会出现这种情况——如果员工有以下感觉，他们就会高效工作：
相信他们能完成工作
工作流程自主且自给自足
对自己的地位和角色有信心，不怕因为一个小错误而丢掉工作
员工监控软件对每个员工的需求都提出了挑战，因为它向员工发出信号，表明公司不相信他们会明智地利用自己的时间。