简历造假代价 您雇用的员工可以成就或毁掉您的公司。合适的人担任合适的职位可能是您公司实现其现在和未来目标的关键。
然而，任何曾经雇佣过员工的企业主都知道，找到合适的人才说起来容易做起来难。
虽然互联网确实提供了大量人才，但招聘公司仍 日本赌博数据 然面临艰巨的任务。除了撰写正确的职位描述外，你还必须筛选几份简历，才能列出最终名单。但困难还不止于此。
随着越来越多的公司转向远程办公
越来越多的员工希望获得这样的机会。不幸的是，一些求职者会不择手段地吸引眼球，甚至在简历上撒谎以求脱颖而出。
什么是简历欺诈？
什么是简历欺诈
首先，顾名思义，简历欺诈是指求职者 简历造假代价 或应聘者 如何创建图形徽标设计 故意在简历中提供虚假信息。他们这样做通常是为了增加获得工作的机会。
研究表明
近 50%的求职者会夸大或更糟的是，直接谎 达荷美铅矿 自己的资历。现在远程工作岗位的竞争比以往更加激烈，这种情况就更加普遍了。
然而，这个问题并非远程工作所独有。即使在疫情爆发之前，人力资源部门在简历欺诈方面也遇到过不少问题。
尽管如此，承认这个问题很重要，这样你才不会成为它的牺牲品。否则，你可能会发现自己不得不收拾一个可能代价高昂的烂摊子。